Ușa noastră este mereu deschisă
Transparență
La Everyone.org , ne angajăm să avem un impact pozitiv asupra oricui intră în contact cu noi. Acest lucru se aplică nu numai pacienților, ci și medicilor, farmaciștilor, partenerilor logistici, companiilor farmaceutice și propriei noastre echipe. Facem acest lucru urmând un Cod de Etică strict și concentrându-ne pe cea mai înaltă prioritate - contribuind la o lume mai sănătoasă și mai dreaptă.
Pentru noi, acest angajament este o călătorie, nu o destinație sau o declarație. Și suntem mândri că suntem în această călătorie ca companie certificată B Corp.
Alăturarea mișcării B Corp este modul nostru de a ne ține porțile deschise. Nu ne interesează transparența pe hârtie. Ne străduim să fim un membru activ al unei comunități în care companiile țin reciproc la răspundere pentru echilibrarea profitului cu scopul.
Dacă avem de gând să schimbăm sistemul de sănătate în bine, trebuie să o facem împreună. Cu toată lumea, pentru toată lumea.
Citiți mai multe despre angajamentul nostru față de mișcarea B Corp.
Cu 300% mai mulți medici și pacienți care solicită medicamente neaprobate pentru a salva vieți
Certificari
Respectăm practica și liniile directoare stabilite de buna practică de distribuție. Vedeți certificatul .
Licența noastră de distribuitor angro este înregistrată la Ministerul Sănătății olandez. Vedeți certificatul .
Suntem membri ai Code Social Enterprises și Social Enterprise NL .
Suntem un membru mândru al comunității globale de companii certificate B Corp.
Unii dintre acționarii noștri
everyone.org este o afacere socială cu scop profit, cu misiunea de a crea un impact asupra libertății sănătății și oportunităților la nivel global. În acest scop, credem că sunt necesare alianțe cu fonduri de impact, precum Rubio, Change Club sau Pymwymic. Din acest motiv, everyone.org nu a inclus nicio restricție cu privire la posibilele distribuiri viitoare către astfel de investitori în statutul său. Recunoașterea și asigurarea impactului sunt furnizate pentru aceste tipuri de finanțare pe baza indicatorilor de performanță atât în ceea ce privește impactul financiar, cât și social.
Etapele și rapoartele se bazează, de asemenea, pe performanțele de impact financiar și social. În acest fel everyone.org , care susține și ajută în prezent pacienții și medicii din 90 de țări, își va putea maximiza impactul asupra accesului la sănătate pentru toată lumea din întreaga lume. Pentru viitorul previzibil, toți investitorii de impact s-au angajat ca toate profiturile, dacă există, să fie reinvestite în platforma de acces pentru a ne spori impactul. Pe termen lung, ar putea fi posibil să se plătească acționarilor.
Politica de investiții
Toate profiturile vor fi reinvestite în creșterea în continuare a platformei de acces.
Politica salariala
Scopul de everyone.org este să ne atingem rezultatele ca echipă. Prin urmare, menținem diferența de salarii limitată. În cele din urmă, rămâne întotdeauna o diferență datorită dimensiunii organizației noastre, precum și diversității funcțiilor și responsabilităților noastre. Raportul actual al diferențelor salariale este de 1: 3,6.
Pe lângă salarii și pachete de concedii, concedii și beneficii (vezi: Manualul angajaților ), avem un plan de beneficii pentru acțiuni ale angajaților.
Audituri și angajamente
Etapele și rapoartele se bazează, de asemenea, pe performanțele de impact financiar și social. În acest fel everyone.org , care susține și ajută în prezent pacienții și medicii din 90 de țări, își va putea maximiza impactul asupra accesului la sănătate pentru toată lumea din întreaga lume. Pentru viitorul previzibil, toți investitorii de impact s-au angajat ca toate profiturile, dacă există, să fie reinvestite în platforma de acces pentru a ne spori impactul. Pe termen lung, ar putea fi posibil să se plătească acționarilor.